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我们为朝气蓬勃新一代的不断加盟而自豪
更为勤勉敬业的诺克司人的忠诚奉献而骄傲
诺克司不仅是在做企业,更是在创造一项激情燃烧的事业
无论是在成长壮大的过程中,还是在实现宏伟目标的进程中,我们最需要的是人才。
我们坚信:一流的人才是建设一流企业的基础。
诺克司坚持把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本,已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。诺克司以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和以人为本的企业文化理念,“让人才务尽所能,让人才务尽所得”。
诺克司为人才营造了良好的发展平台和空间——做到事业留人;诺克斯在企业的范围内实行各类特区的分配政策——做到待遇留人;诺克司给人才创造了优良的文化氛围——做到文化留人。这“三个留人”政策和原则是诺克司人力资源管理工作的核心定位。
诺克司对人才的选拔、使用,坚持公平、公正、公开的原则,建立了科学的人力资源管理体系,使每一个有能力、有事业心的人都能在诺克司的事业中发挥自己的能力,实现自己的理想。
优秀的员工与诺克司一起创造了我们在中国市场快速扩张的速度神话;未来三年,中国快速电热水器行业将迎来爆发式增长,诺克司也将在中国市场创造新的辉煌。为了迎接这历史性的机遇,诺克司提出了“自主培养、内部选拔”的人才培养方针,将于2008年启动“人才梯队工程”,吸收本科以上应届毕业生进入“梯队工程”,特殊管理,特殊培训,特殊晋升机制,打造精英团队。
人才是诺克司的第一资源。诺克司给予的不仅仅是一份工作,在这里大家都能找到自己的位置,竭尽全力地实现着自己的价值;在这里不论资排辈,只论才能,不以学历论英雄,只以贡献论价值。在这个舞台,心有多远,你就能走多远!
我们希望有更多的人加入诺克司事业的行列,共创辉煌的事业!
 
 
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